SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
El momento crítico en el área de Recursos Humanos actualmente, es centrarse en actividades que aportan valor, puesto que diversos estudios han demostrado que solo el 10% de las actividades en dicho departamento lo hace. Delegar en un proveedor especializado esas labores de vital importancia, es entonces una solución efectiva. Sin embargo, el outsourcing de nómina denominado para muchas Administraciones de Nómina no es solo subcontratación sino mucho más que eso, es establecer alianzas con otras empresas para que su propia compañía sea más eficiente.
TIPOS DE OUTSOURCING QUE APLICARÍA PARA UN PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA:
- In-house: se realiza en las instalaciones de la empresa contratante del servicio.
- Off-site: cuando el servicio se produce en las mismas instalaciones de quien lo presta.
Hacemos toda la gestión de asesoría y afiliación de su personal en el Sistema de Seguridad Social en Salud y pago de aportes bajo la responsabilidad de la empresa contratante. Los trabajadores no tendrán ningún vínculo laboral con nuestra empresa.
- Afiliación a todas las EPS
- Afiliación a todos los Fondos de Pensión
- Afiliación a la ARL
- Afiliación a Cajas de Compensación Familiar
- Planilla PILA
- Reporte de Accidentes (AT) y Trámite de Incapacidades
- Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales
Ofrecemos soluciones relacionadas con la tercerización de los Recursos Humanos.
Las empresas han comprendido que deben enfocar sus esfuerzos en las actividades propias de la empresa, tareas como la selección, la nómina, seguridad y salud en el trabajo la puedo dejar en manos de empresas especializadas las cuales brindan tecnologías y conocimiento al tratarse de la misión principal de éstas.
Nuestra unidad de negocio de Outsourcing de Recursos Humanos, la conforma un equipo especializado, infraestructura física y tecnología en constante innovación y actualización a las normas cambiantes laborales. Nuestro compromiso es el servicio.
El Outsourcing de Recursos Humanos le brinda servicios de:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Trámite de exámenes médicos de ingreso.
- Contratación del personal (Directo en todos los casos).
- Afiliación al Sistema de Seguridad Social.
- Trámite de recaudo de incapacidades.
- Liquidación de prestaciones sociales y seguridad social
- Gestión del desempeño.
- Definir estructura organizacional.
- Implementación de manuales de funciones
- Liquidación de nómina.
- Programar la formación y capacitación.
Con nuestro servicio de Implementación del SG-SST te acompañamos y respaldamos con todo lo necesario para el buen cumplimiento del sistema de gestión en tu empresa. Realizamos el Diagnóstico inicial, Diseño Documental, Ejecución y seguimiento de todo tu Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con nuestro equipo profesional en sitio, de acuerdo a las necesidades de tu empresa, garantizando altos niveles de calidad de acuerdo a lo solicitado en la normatividad Colombiana. (Estándares de la Resolución 0312 de 2019 y lineamientos establecidos en Decreto 1072 de 2015).
incluyendo desde asesorías permanentes, revisión, creación, ejecución del sistema, seguimiento, hasta el apoyo y acompañamiento frente a entidades públicas y privadas que controlan el SST en Colombia. Realizamos toda la implementación, documentación y actividades de tu SGSST de acuerdo al estado de tu empresa, para ello contamos con las siguientes soluciones:
Nuestra Asesoría Incluye
- Diseño de la política SST.
- Evaluación inicial del SG-SST.
- Evaluación inicial según la resolución 1111 de 2017.
- Elaboración de la matriz legal de la empresa.
- Elaboración de la matriz de Peligro y Riesgos.
- Elaboración del manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Diseño de los formatos para registros del SG-SST.
- Elaboración del Plan de Trabajo Anual.
- Diseño de Programas de Capacitación.
- Realización de Plan de Emergencias y Análisis de Vulnerabilidad.
- Elaboración de Programas de Riesgo Prioritario.